Description du poste

Relevant du directeur des finances et en étroite collaboration avec le contrôleur financier, le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion de la paie et le soutien aux opérations comptables d’un environnement manufacturier.

Tâches

Paie

• Assurer le traitement complet de la paie aux deux semaines pour des employés salariés et syndiqués.
• Veiller à la conformité avec la législation québécoise et les conventions collectives (heures supplémentaires, primes, vacances, jours fériés).
• Gérer les retenues à la source, cotisations (RRQ, RQAP, CNESST), avantages sociaux et dossiers employés.
• Produire les feuillets de fin d’année (T4, Relevé 1) et effectuer les conciliations requises.
• Collaborer avec les RH pour le traitement des dossiers (embauche, départ, invalidité, CNESST).
• Répondre aux questions des employés concernant la paie (FR/EN).

Comptabilité et finance

• Participer aux fermetures mensuelles et annuelles (écritures, conciliations, charges à payer).
• Assurer le cycle des comptes payables.
• Préparer et concilier les comptes liés à la paie et certains postes du bilan.
• Contribuer aux états financiers, analyses et rapports de gestion.
• Soutenir les audits et maintenir des contrôles internes efficaces.

Amélioration des processus

• Optimiser les systèmes de paie et assurer l’intégrité des données.
• Identifier et mettre en place des améliorations continues.
• Documenter les procédures et produire des rapports ponctuels.

Qualifications requises

• Formation en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en paie et/ou comptabilité (milieu manufacturier, un atout).
• Expérience avec la paie d’employés syndiqués et interprétation de conventions collectives.
• Bonne connaissance des lois québécoises en matière de paie.
• Maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie (ADP, Nethris, Ceridian, etc.).
• Bonne maitrise du français et de l’anglais.
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.

Compétences

• Maîtrise du traitement de la paie (employés salariés et syndiqués).
• Bonne connaissance des lois québécoises et des conventions collectives.
• Solides bases en comptabilité (conciliations, écritures, fins de période).
• Excellente maîtrise d’Excel et des logiciels de paie.
• Rigueur, souci du détail et respect des échéances.
• Capacité à analyser et résoudre les écarts.
• Bonnes habiletés de communication (français et anglais).
• Esprit d’équipe, discrétion et sens de l’organisation.

À propos de l'employeur

Rejoignez une entreprise locale en pleine croissance, reconnue comme le plus grand fabricant de châssis porte-conteneurs au Canada.

Chez Max-Atlas, nous évoluons dans un environnement manufacturier stimulant, où l’innovation, la collaboration et le développement des talents sont au cœur de nos priorités.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique, motivée et engagée, avec de nombreuses opportunités de progression et de perfectionnement professionnel tout au long de votre parcours.