Description du poste

Le superviseur ou la superviseure de maintenance est responsable de diriger les opérations quotidiennes de maintenance dans une usine syndiquée de fabrication de châssis. Le rôle consiste à assurer le fonctionnement sécuritaire, fiable et économique des équipements de production et des actifs de l’installation grâce à une planification efficace, à l’entretien préventif, au leadership auprès des employés et à la collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie. Le titulaire du poste est imputable de la fiabilité des équipements, du rendement de la maintenance, des relations de travail au sein de son service ainsi que de la conformité à l’ensemble des exigences réglementaires et en matière de santé et sécurité. Ce poste relève du vice-président des opérations.

Tâches

• Superviser, planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de maintenance, y compris l’entretien préventif, prédictif et correctif des équipements de production de châssis (cellules de soudage, robotique, presses, convoyeurs, lignes de peinture et de revêtement, ponts roulants, etc.).
• Attribuer les bons de travail, prioriser les bris et équilibrer l’entretien planifié avec les exigences de production afin de minimiser les temps d’arrêt imprévus.
• Élaborer, suivre et améliorer en continu les programmes d’entretien préventif et prédictif afin de maximiser la fiabilité des équipements et de minimiser les interruptions de production.
• Sélectionner, coordonner, superviser et évaluer les entrepreneurs externes en maintenance tout en veillant au respect des exigences de sécurité de l’entreprise.
• Appliquer la convention collective de façon uniforme en gérant l’assiduité, la répartition du temps supplémentaire, les mesures disciplinaires, les griefs, les demandes d’accommodement, le cas échéant, et le rendement des employés, tout en maintenant de bonnes relations de travail.
• Veiller à ce que tous les travaux de maintenance soient conformes aux politiques de sécurité de l’entreprise, à la réglementation de la CNESST et aux lois applicables, au moyen d’inspections régulières, d’observations en matière de sécurité, d’analyses de risques et d’accompagnement des employés.
• Suivre et améliorer la fiabilité des équipements par l’analyse du MTBF, du MTTR, du TRG (OEE), des tendances de temps d’arrêt et des indicateurs de performance de la maintenance, en utilisant les données pour cibler les mesures correctives et les occasions d’amélioration continue.
• Gérer le budget d’exploitation du service de maintenance selon le pouvoir de dépenser approuvé, y compris le matériel d’entretien, les services d’entrepreneurs et le contrôle des stocks.
• Diriger les analyses de causes fondamentales des défaillances récurrentes, cerner les problèmes d’équipement, mettre en œuvre des mesures correctives et participer aux initiatives de production allégée (Lean) et d’amélioration continue qui soutiennent les projets d’immobilisations, les mises à niveau d’équipements et l’amélioration des procédés.
• Coordonner avec les superviseurs de production, la qualité et l’ingénierie la planification des arrêts, des changements de production et des installations d’équipements en minimisant l’impact sur le rendement.
• Recruter, former, encadrer et évaluer les techniciens de maintenance; cerner les lacunes en matière de compétences et coordonner les certifications (électricité, hydraulique, pneumatique, automates programmables (PLC), robotique).
• Assurer la conformité à la réglementation environnementale relative aux lubrifiants, aux liquides de refroidissement, aux solvants et à l’élimination des matières dangereuses.
• Peut agir à titre de représentant de la direction au sein du comité paritaire de santé et de sécurité et participer aux rencontres patronales-syndicales.

Qualifications requises

• DEC ou DEP en maintenance industrielle, en électromécanique, en technologie du génie mécanique ou électrique, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Minimum de cinq ans d’expérience à responsabilités croissantes en maintenance industrielle, dont au moins deux ans à diriger ou à superviser des employés de maintenance dans un environnement manufacturier.
• Expérience préalable de supervision en milieu syndiqué fortement souhaitée; connaissance pratique de l’application d’une convention collective et des procédures de griefs.
• Expérience dans le secteur de l’automobile, des véhicules lourds ou de la fabrication de châssis et de cadres, un atout important.

Compétences

• Solide compréhension des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques; exposition aux automates programmables (PLC) et à la robotique, un atout; connaissance des logiciels de GMAO.
• Capacité démontrée à communiquer efficacement en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Connaissance pratique de la réglementation de la CNESST, du cadenassage (LOTO) et des normes de santé et de sécurité industrielles.
• Solides compétences en leadership, en résolution de conflits et en organisation; capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement de production au rythme rapide.
• Engagement démontré envers la sécurité, le respect, l’intégrité, le travail d’équipe, l’imputabilité et l’amélioration continue dans tous les aspects du travail.

À propos de l'employeur

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Chez Max-Atlas, nous évoluons dans un environnement manufacturier stimulant, où l’innovation, la collaboration et le développement des talents sont au cœur de nos priorités.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique, motivée et engagée, avec de nombreuses opportunités de progression et de perfectionnement professionnel tout au long de votre parcours.